Проект «Улучшение медицинских услуг» при Министерстве здравоохранения и социальной защиты населения РТс 2013 года поддерживает реализации реформ в секторе здравоохранения Республике Таджикистан посредством внедрения механизма финансирования на результатах деятельности (ФРД) в области поддержки реформ и семейной медицины. Также важным направлением в деятельности проекта является усиление потенциала в области планирования и управления на уровне районной ПМСП. Проект финансируются Всемирным Банком, который является основным партнером в области внедрения семейной медицины в Таджикистане.
В ряде районов республики слабое управление здравоохранением/ПМСП на районном уровне усугубляется нехваткой кадровых ресурсов. Руководителям сети учреждений ПМСП сложно эффективно управлять предоставлением медицинских услуг из-за отсутствия обучения, основанного на проблемах и механизмах поддержки, а также наличия соответствующих инструментов управления. Для решения этих проблем, ПУМУ согласованно с Министерством здравоохранения и социальной защиты населения Республики Таджикистан (МЗиСЗН РТ) и совместно с Институтом последипломного образования работников в сфере здравоохранения Республики Таджикистан (ИПОСЗ) начал внедрение одногодичного инновационного образовательного курса «Менеджмент общественного здравоохранения», сфокусированного на управление здравоохранением на уровне ПМСП.
Необходимо отметить, что для развития и укрепления института семейной медицины в стране, партнерами по развитию, а именно, Проектами «Реформа медицинского образования» а в последующем «Сино», при финансовой поддержке Швейцарского агентства по сотрудничеству, на протяжении длительного времени оказывалась поддержка в разработке и внедрении национальной двухлетней последипломной программы обучения специальности “семейная медицина” (известной как программа PUST). В настоящее время, Швейцарское агентство по сотрудничеству завершило свою деятельность в данном направлении в связи с закрытием проектов. В целях завершения процесса перехода на национальное финансирование и управление им со стороны государства, было принято решение об оказании поддержки данного курса в рамках ДФ-2 ПУМУ.
Основная задача курса заключается в улучшении управлением системой здравоохранения на уровне ПМСП. Основными особенностями курса являются:
- углубленное практическое направление, ограниченное количество часов теоретических лекций в институте (г. Душанбе) и основное обучение на рабочем месте посредством наставничества со стороны преподавателей института, самообразования и с учетом реальной ситуации в районе;
- использование инновационных методов обучения;
- предоставление современных подходов по управлению системой ПМСП, адаптированных к местным условиям.
Таким образом, курс имеет глубокое практическое значение, учитывая реальную ситуацию в районах использует инновационные подходы к преподаванию. Программа предназначена для подготовки руководителей ПМСП и фокусируется на практических аспектах управления, с особым акцентом на планирование и решение проблем. В том числе, участники расширяют свои знания и возможности использования существующих инструментов, таких как Бизнес-план и Руководство по партнерству с общинами в вопросах здоровья.
Курс состоит из 10 учебных модулей, включающих в себя 1716 учебных часов: 174 часа лекций; 120 часов семинаров: 138 часов практических занятий; 432 часа обучения на рабочих местах.; 750 часов индивидуальной работы; 96 часов компьютерного обучения и 6 часов на экзамены.
Продолжительность обучения по каждому учебному модулю составляет 4 недели из котрых первая неделя обучение в режиме лицом к лицу в ИПОСЗ РТ в городе Душанбе, вторая неделя самообучение на рабочем месте, которое поддерживается специально разработанными заданиями для самостоятельного решения, третья неделя — тренинги на рабочем месте и наставничество со стороны тренеров ИПОСЗ и четвертая неделя- оценка полученных знаний когда слушатели предоставляют рефераты и другие письменные задания в зависимости от модуля для экзаменационной комиссии, а также тестирование. По каждому модулю готовится отчет, включая отчеты тренеров и общий отчет координатора курса. По окончании курса оценка рефератов и тематических исследований курсанта проводится тренерами. Знания полученные за весь курс также оцениваются путем сдачи заключительного экзамена.
В учебный процесс задействованы 15 менеджеров ПМСП и 1 заместитель менеджера ПМСП пилотных районов ПУМУ.
Для обеспечения программы обучения современными подходами, применяемыми в практике ПМСП пилотных районов, разработаны и интегрированы в учебную программу модули по бизнес планированию в учреждениях ПМСП и по вовлечению общин вопросам здоровья. Также разработан учебник «Менеджмент общественного здравоохранения».
В целях соблюдения профилактических мер курсанты обеспечены всеми средствами индивидуальной защиты и полагающими аудиториями (помещениями) во время коллективного обучения.