Шартҳои вазифавӣ (TOR)
барои вазифаҳо тибқи Шартномаи миллии меҳнатӣ

1. Маълумот оид ба вазифа

Идора/Шӯъба/Лоиҳа:	Лоиҳаи грантҳои Хазинаи Глобалӣ оид ба ВНМО ва сил
Номи вазифа:	Сармутахассис оид ба харид ва идоракунии занҷираи таъминот
Сатҳ:	Мутахассиси миллӣ
Ҷойи иҷрои вазифа (шаҳр ва кишвар)	Душанбе, Ҷумҳурии Тоҷикистон
Навъи шартнома (доимӣ ё кӯтоҳмуддат):	Доимӣ
Ҷойи кор (дар идора ё фосилавӣ):	Дар идора
Санаи интизории оғози кор:	Муайян карда мешавад
Давомнокии шартнома:	То 31 декабри соли 2026, вобаста ба талаботи лоиҳа ва мавҷудияти маблағгузорӣ
Ташкилоти татбиқкунанда:	Вазорати тандурустӣ ва ҳифзи иҷтимоии аҳолии Ҷумҳурии Тоҷикистон (ВТҲИА ҶТ)
Тартиби амалкунандаи татбиқи лоиҳа:	Тибқи Созишномаи байни Барномаи рушди Созмони Милали Муттаҳид (БРСММ) ва ВТҲИА ҶТ амалӣ карда мешавад.
Ба кӣ ҳисобот медиҳад:	Роҳбари Гурӯҳи татбиқи лоиҳа (ГТЛ)

2. Тавсифи идора/шӯъба/лоиҳа

Вазорати тандурустӣ ва ҳифзи иҷтимоии аҳолии Ҷумҳурии Тоҷикистон (ВТҲИА ҶТ) дар ҳамкорӣ бо Барномаи рушди Созмони Милали Муттаҳид ва бо дастгирии Хазинаи Глобалӣ грантҳои марбут ба ВНМО ва силро татбиқ менамояд, ки ҳадафи онҳо коҳиш додани сатҳи паҳншавии ВНМО ва бемории сил дар кишвар тавассути татбиқи чорабиниҳои ба далелҳо асосёфта, беҳтар намудани дастрасӣ ба хизматрасониҳои пешгирӣ, ташхис, табобат ва нигоҳубин, таҳкими низоми тандурустӣ ва дастгирии гурӯҳҳои осебпазир ва аҳолии калидӣ мебошад.

Лоиҳа тибқи Созишномаи байни БРСММ, ки ҳамчун Гирандаи асосӣ (Principal Recipient – PR) оид ба грантҳои Хазинаи Глобалӣ дар Тоҷикистон амал мекунад, ва ВТҲИА ҶТ татбиқ карда мешавад.

Лоиҳа татбиқи афзалиятҳои миллиро дар самти муқовимат ба ВНМО ва бемории сил тавассути таҳкими иқтидори барномавӣ, низоми харид ва идоракунии занҷираи таъминот, логистика, идоракунии молиявӣ, мониторинг ва арзёбӣ, инчунин ҳамоҳангсозӣ дастгирӣ менамояд. Лоиҳа инчунин ҳамкории байни муассисаҳои давлатӣ, муассисаҳои тандурустӣ, ташкилотҳои ҷомеаи шаҳрвандӣ ва шарикони рушдро, ки дар татбиқи барномаҳои ВНМО ва бемории сил иштирок менамоянд, тақвият мебахшад.

Харид ва идоракунии занҷираи таъминот яке аз ҷузъҳои асосии амалиётии барномаҳои аз ҷониби Хазинаи Глобалӣ маблағгузоришаванда ба ҳисоб меравад. Низоми самараноки харид ва занҷираи таъминот барои таъмини масъалаҳои зерин аҳамияти муҳим дорад:

• таъмини бефосилаи доруворӣ барои ВНМО ва бемории сил, маводи лабораторӣ ва дигар маҳсулоти соҳаи тандурустӣ;
• риояи талаботи Хазинаи Глобалӣ оид ба харид ва идоракунии занҷираи таъминот;
• шаффофият ва самаранокии равандҳои харид;
• пешгӯӣ ва ҳисобкунии дақиқи эҳтиёҷот;
• идоракунии дурусти захираҳо ва назорати логистика;
• таъмини сифати маҳсулот ва риояи стандартҳои амалкунанда;
• коҳиш додани хавфҳои вобаста ба харид ва занҷираи таъминот.

Сармутахассис оид ба  харид ва идоракунии занҷираи таъминот татбиқ ва назорати фаъолияти вобаста ба харид ва идоракунии занҷираи таъминотро дар доираи грантҳои Хазинаи Глобалӣ оид ба ВНМО ва бемории сил дастгирӣ менамояд. Ба ин банақшагирии харид, пешгӯӣ ва ҳисобкунии эҳтиёҷот, идоракунии шартномаҳо, мониторинги занҷираи таъминот, назорати захираҳо, ҳисоботдиҳӣ, идоракунии хавфҳо ва ҳамоҳангсозӣ бо шарикони миллӣ ва байналмилалӣ дохил мешаванд.

3. Ҳаҷми кор

Сармутахассис оид ба харид ва идоракунии занҷираи таъминот се самти асосии масъулиятро иҷро менамояд:

1. Таҳти роҳбарии Роҳбари Гурӯҳи татбиқи лоиҳа  таъмин намудани татбиқи самаранок ва босифати фаъолияти харид ва идоракунии занҷираи таъминот дар доираи грантҳои Хазинаи Глобалӣ;
2. Таъмини сифати равандҳои харид, логистика, идоракунии захираҳо ва назорати занҷираи таъминот мутобиқи талаботи донор ва қонунгузории миллӣ;
3. Пешниҳоди роҳнамоии техникӣ ва дастгирӣ ба кормандони лоиҳа, ташкилотҳои татбиқкунанда ва шарикон барои таъмини татбиқи саривақтӣ ва босифати фаъолияти вобаста ба харид ва идоракунии занҷираи таъминот.

1. Таҳти роҳбарии Роҳбари ГТЛ таъмин намудани татбиқи самараноки фаъолияти харид ва идоракунии занҷираи таъминот

Мутахассис вазифаҳои зеринро иҷро менамояд:

• роҳбарӣ ба равандҳои хариди доруворӣ, маводи лабораторӣ, лавозимоти тиббӣ, молҳои ғайритиббӣ ва дигар маҳсулоти соҳаи тандурустӣ, ки аз ҳисоби грантҳои Хазинаи Глобалӣ маблағгузорӣ мешаванд;
• дастгирии таҳия ва татбиқи Нақшаҳои харид ва идоракунии занҷираи таъминот (PSM Plans), Нақшаҳои амал оид ба харид (Procurement Action Plans – PAPs) ва Нақшаҳои таъмини сифат (Quality Assurance Plans – QAPs);
• дастгирии таҳия ва таҷдиди нақшаҳои солона ва семоҳаи харид мутобиқи нақшаҳои тасдиқшудаи корӣ ва буҷети лоиҳа;
• ҳамоҳангсозии равандҳои пешгӯӣ ва ҳисобкунии эҳтиёҷот ба доруворӣ барои ВНМО ва бемории сил, маводи лабораторӣ, воситаҳои ташхис ва дигар маҳсулоти дахлдор;
• таҳия ва баррасии:
  • тавсифномаҳои техникӣ;
  • дархостҳои харид;
  • ҳуҷҷатҳои тендерӣ;
  • ҳуҷҷатҳои озмун;
  • дархостҳо барои пешниҳоди нарх (RFQ);
  • воситаҳои мониторинги харид;
• таъмини татбиқи фаъолияти харид мутобиқи:
  • сиёсати Хазинаи Глобалӣ оид ба харид ва идоракунии занҷираи таъминот;
  • расмиёти амалкунандаи хариди БРСММ;
  • Механизми мутамаркази харид (Pooled Procurement Mechanism – PPM);
  • талаботи низоми wambo.org;
  • қонунгузории миллии Ҷумҳурии Тоҷикистон оид ба харид;
  • талаботи донор ва стандартҳои сифат;
• дастгирии арзёбии пешниҳодҳои харид ва равандҳои бастани шартномаҳо мутобиқи расмиёти тасдиқшуда;
• нигоҳдорӣ ва бойгонии пурраи ҳуҷҷатҳои харид;
• мониторинги фаъолияти таъминкунандагон оид ба сифат ва саривақтии таҳвили молҳо ва хизматрасониҳо;
• ҳамоҳангсозӣ бо мақомоти миллӣ ва шарикони дахлдор барои таъмини гирифтани иҷозатҳои зарурии харид ва таҳвили саривақтии молҳо;
• дастгирии татбиқи чораҳои ислоҳӣ барои бартараф намудани таъхир ва мушкилоти вобаста ба харид;
• мониторинги нишондиҳандаҳои фаъолияти харид ва вазъи иҷрои нақшаҳои харид.

2. Таъмини сифати идоракунии занҷираи таъминот, логистика ва назорати захираҳо

Мутахассис вазифаҳои зеринро иҷро менамояд:

• мониторинги фаъолияти занҷираи таъминот барои дорувории ВНМО ва бемории сил, маводи лабораторӣ ва дигар маҳсулоти тандурустӣ;
• назорати низоми идоракунии захираҳо ва мониторинги бақияи анбор;
• мониторинги захираҳои мавҷуда, таҳвилҳои банақшагирифташуда ва тамоюли истеъмоли маҳсулот;
• муайян ва бартараф намудани хавфҳои вобаста ба:
  • норасоии захираҳо (stock-outs);
  • захираҳои аз меъёр зиёд (overstocking);
  • ба анҷом расидани муҳлати истифодаи маҳсулот;
  • халалдоршавии таъминот;
• дастгирии азнавтақсимкунии маҳсулот дар ҳолатҳои зарурӣ;
• мониторинги шароити нигоҳдорӣ, интиқол ва фаъолияти анборҳо;
• таъмини риояи стандартҳои нигоҳдорӣ ва принсипи FEFO (First Expired, First Out — аввал маҳсулоте истифода мешавад, ки муҳлати истифодааш зудтар ба анҷом мерасад);
• пешбурд ва навсозии воситаҳои мониторинги харид ва идоракунии занҷираи таъминот ва пойгоҳҳои додаҳо;
• назорати дурустӣ ва пуррагии маълумоти вобаста ба захираҳо;
• таҳияи ҳисоботҳои таҳлили захираҳо, мониторинги инвентаризатсия ва ҷамъбасти фаъолияти занҷираи таъминот;
• дастгирии татбиқи механизмҳои назорати захираҳо ва пайгирии маҳсулот;
• дастгирии мониторинги дороиҳои аз ҳисоби грантҳои Хазинаи Глобалӣ харидоришуда;
• дастгирии татбиқи чораҳои идоракунии хавфҳо дар соҳаи харид;
• гузаронидани таҳлили мунтазами вазъи фаъолияти харид ва занҷираи таъминот;
• анҷом додани боздидҳои мониторингӣ ва арзёбиҳои саҳроӣ оид ба масъалаҳои харид, фаъолияти анборҳо, идоракунии захираҳо ва истифодаи доруворӣ.

3. Пешниҳоди дастгирии техникӣ ва роҳнамоӣ ба кормандони лоиҳа ва шарикони татбиқкунанда

Мутахассис вазифаҳои зеринро иҷро менамояд:

• пешниҳоди машварат ва дастгирии техникӣ ба кормандони лоиҳа, ташкилотҳои татбиқкунанда, озмоишгоҳҳо, анборҳо ва шарикони татбиқкунанда оид ба масъалаҳои харид ва идоракунии занҷираи таъминот;
• дастгирии таҳия ва таҷдиди:
  • тартиботи стандартии амалиётӣ оид ба харид;
  • қолабҳои ҳуҷҷатҳо;
  • расмиёти амалиётӣ;
  • воситаҳои идоракунии харид ва захираҳо;
• саҳмгузорӣ дар таҳияи ҳисоботҳо оид ба харид ва занҷираи таъминот барои роҳбарият, донорҳо, аудиторҳо ва ҷонибҳои манфиатдор;
• дастгирии таҳияи таҳлилҳо ва маълумотҳои нав оид ба фаъолияти харид ва занҷираи таъминот барои ҳисоботҳои грантӣ;
• саҳмгузорӣ дар фаъолияти кумитаҳои пешгӯӣ ва ҳисобкунии эҳтиёҷот ва механизмҳои ҳамоҳангсозии вобаста;
• дастгирии таҳкими ҳамоҳангсозӣ байни:
  • воҳидҳои сохтории Вазорати тандурустӣ ва ҳифзи иҷтимоии аҳолии Ҷумҳурии Тоҷикистон;
  • Маркази ҷумҳуриявии пешгирӣ ва мубориза бар зидди ВНМО;
  • Маркази ҷумҳуриявии ҳифзи аҳолӣ аз бемории сил;
  • озмоишгоҳҳо;
  • анборҳо;
  • шарикони татбиқкунанда;
  • мақомоти миллӣ оид ба харид ва дорусозӣ;
  • БРСММ ва шарикони техникӣ;
• дастгирии татбиқи чораҳои таъмини сифат ва мутобиқати равандҳои харид;
• саҳмгузорӣ дар таҳия ва татбиқи нақшаҳои коҳиш додани хавфҳо дар соҳаи харид ва занҷираи таъминот;
• дастгирии рушди иқтидор ва омӯзиши амалӣ (on-the-job training) барои кормандони лоиҳа ва шарикони татбиқкунанда дар соҳаи харид ва идоракунии занҷираи таъминот;
• паҳн намудани таҷрибаи пешқадам дар соҳаи харид ва занҷираи таъминот байни ҷонибҳои манфиатдор ва ташкилотҳои татбиқкунанда;
• дастгирии ташкил ва баргузории омӯзишҳо, семинарҳо ва вохӯриҳои ҳамоҳангсозӣ вобаста ба харид ва идоракунии занҷираи таъминот;
• саҳмгузорӣ дар муайян ва мубодилаи таҷрибаи андӯхташуда ва таҷрибаҳои беҳтарин дар соҳаи харид ва идоракунии занҷираи таъминот;
• саҳмгузорӣ дар таҳияи маводи иттилоотӣ, хулосаҳои таҳлилӣ ва маълумотномаҳо оид ба фаъолияти харид барои роҳбарият ва ҷонибҳои манфиатдор;
• самаранок иҷро намудани дигар вазифаҳое, ки аз ҷониби роҳбари бевосита вобаста ба фаъолияти харид ва идоракунии занҷираи таъминот супорида мешаванд.

4. Тартиби ҳамоҳангсозии институтсионалӣ

Корманди мазкур бевосита ба Роҳбари Гурӯҳи татбиқи лоиҳаи ҳисобот медиҳад ва фаъолияти худро дар ҳамоҳангии зич бо сохторҳои зерин анҷом медиҳад:

• воҳидҳои дахлдори Вазорати тандурустӣ ва ҳифзи иҷтимоии аҳолии Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• Маркази ҷумҳуриявии пешгирӣ ва мубориза бар зидди ВНМО;
• Маркази ҷумҳуриявии ҳифзи аҳолӣ аз бемории сил;
• Маркази ҷумҳуриявии клиникии наркологӣ;
• озмоишгоҳҳо ва шарикони татбиқкунанда;
• мақомоти миллӣ дар соҳаи дорусозӣ ва харид;
• Барномаи рушди Созмони Милали Муттаҳид (БРСММ);
• Хазинаи Глобалӣ ва шарикони техникӣ.

5. Салоҳиятҳо

Салоҳиятҳои асосӣ

Ноил шудан ба натиҷаҳо

• кори худро банақшагирӣ ва мунтазам мониторинг менамояд;
• ба ҷузъиёти кор диққати махсус медиҳад;
• вазифаҳоро бо сифати баланд ва дар муҳлатҳои муқарраршуда иҷро менамояд.

Тафаккури навоварона

• нисбат ба ғояҳои эҷодӣ ва роҳҳалҳои амалии масъалаҳо муносибати кушода дорад;
• имкониятҳои такмил ва беҳбудиро муайян менамояд.

Омӯзиши пайваста

• нисбат ба омӯзиш муносибати фаъолона ва кушода дорад;
• дониш ва таҷрибаи андӯхтаи худро мубодила менамояд.

Мутобиқшавӣ бо чандирӣ

• ба тағйирёбии афзалиятҳо ва талаботи амалиётӣ зуд мутобиқ мешавад;
• дар шароити номуайянӣ ва фишори корӣ муносибати созанда нишон медиҳад.

Амал намудан бо қатъият

• масъулиятшиносӣ ва ҳавасмандии баландро нишон медиҳад;
• дар ҳолатҳои душвор ба натиҷаҳои пешбинишуда ноил мегардад.

Ҳамкорӣ ва шарикӣ

• муносибатҳои мусбати кориро бо ҳамкорон ва шарикон ба роҳ мемонад;
• малакаҳои самараноки муошират ва ҳамкориро нишон медиҳад.

Пешбурди гуногунрангӣ ва фарогирӣ

• гуногунрангиро эҳтиром намуда, муносибатҳои фарогири кориро ташвиқ менамояд.

Салоҳиятҳои байнисоҳавӣ ва техникӣ

Идоракунии фаъолият – Муошират

Қобилияти муоширати равшан, кӯтоҳ ва касбӣ дар шакли хаттӣ ва шифоҳӣ.

Самти фаъолият ва стратегия – Фаҳмиши фаъолияти ташкилот (Business Acumen)

Қобилияти дарк намудани низомҳои амалиётӣ ва равандҳои харид, инчунин дастгирии қабули қарорҳои асоснок.

Амалиёт – Идоракунии харид

Қобилияти идора намудани равандҳои харид ва таъмини риояи қоидаҳо ва расмиёти амалкунандаи харид.

Амалиёт – Идоракунии муносибат бо таъминкунандагон

Донистани принсипҳо, усулҳо ва равишҳои идоракунии муносибат бо таъминкунандагон ва қобилияти татбиқи онҳо дар фаъолияти амалӣ.

Рақамикунонӣ ва навоварӣ – Таҳлили маълумот

Қобилияти ҷамъоварӣ, таҳлил ва тафсири маълумот оид ба харид ва занҷираи таъминот, инчунин таҳияи ҳисоботҳои таҳлилӣ.

Идоракунии фаъолият – Қонеъмандии мизоҷон / Идоракунии хизматрасонӣ

Қобилияти расонидани дастгирии босифат ва саривақтӣ ва вокуниши муассир ба талаботи ҷонибҳои манфиатдор ва эҳтиёҷоти амалиётӣ.

Рушди фаъолият – Эҷоди дониш

Қобилияти анҷом додани таҳқиқот, таҳлили маълумот ва табдил додани он ба тавсияҳо ва роҳнамоии амалӣ.

6. Талаботи ҳадди ақали тахассусии номзади муваффақ

Маълумоти академии зарурӣ

• Дараҷаи олии таҳсилот (магистр ё муодили он) дар яке аз самтҳои зерин:
  • харид;
  • дорусозӣ;
  • тандурустии ҷамъиятӣ;
  • идоракунии занҷираи таъминот;
  • идоракунии соҳибкорӣ;
  • иқтисодиёт;
  • ё дигар ихтисосҳои ба вазифа алоқаманд.
• Доштани сертификати касбӣ дар соҳаи харид, логистика, идоракунии занҷираи таъминот ё дорусозӣ бартарӣ ҳисобида мешавад.
• Дараҷаи бакалавр бо доштани таҷрибаи иловагии дахлдори корӣ метавонад ба ҷойи дараҷаи магистр қабул карда шавад.

Таҷрибаи ҳадди ақали кории зарурӣ

• Ҳадди ақал 5 соли таҷрибаи касбии дахлдор дар соҳаи харид ва/ё идоракунии харид ва занҷираи таъминот;
• Таҷрибаи корӣ дар лоиҳаҳои соҳаи тандурустӣ, ки аз ҷониби донорҳо маблағгузорӣ мешаванд, хеле афзалиятнок мебошад;
• Таҷрибаи корӣ дар барномаҳои дастгиришавандаи Хазинаи Глобалӣ бартарӣ ҳисобида мешавад;
• Таҷриба дар харид ва идоракунии занҷираи таъминоти доруворӣ, маводи лабораторӣ, лавозимоти тиббӣ ва дигар маҳсулоти соҳаи тандурустӣ;
• Таҷрибаи ҳамкорӣ бо:
  • муассисаҳои давлатӣ;
  • ташкилотҳои байналмилалӣ;
  • муассисаҳои тандурустӣ;
  • шарикони татбиқкунанда;

хеле афзалиятнок мебошад;

• Таҷрибаи фаъолият дар барномаҳои ВНМО ва/ё бемории сил бартарӣ ҳисобида мешавад;
• Таҷрибаи пешгӯӣ ва ҳисобкунии эҳтиёҷот, идоракунии захираҳо, назорати логистика ва мониторинги занҷираи таъминот хеле афзалиятнок мебошад;
• Таҷрибаи истифодаи компютер ва барномаҳои офисӣ (MS Word, Excel ва ғайра);
• Таҷрибаи истифодаи воситаҳои пайгирии харид, низомҳои идоракунии захираҳо ва пойгоҳҳои додаҳои занҷираи таъминот хеле афзалиятнок мебошад.

Малакаҳо ва салоҳиятҳои иловагии дилхоҳ

• Дониши мукаммали принсипҳои харид ва идоракунии занҷираи таъминот;
• Донистани талаботи Хазинаи Глобалӣ оид ба харид ва идоракунии занҷираи таъминот;
• Фаҳмиши қонунгузории хариди давлатӣ ва расмиёти хариди маҳсулоти дорусозӣ;
• Малакаҳои қавии таҳлилӣ ва ташкилӣ;
• Малакаҳои хуби ҳамоҳангсозӣ ва муошират;
• Қобилияти идора намудани якчанд самти корӣ ҳамзамон ва фаъолият дар шароити фишори корӣ;
• Донистани принсипҳои таъмини сифат дар соҳаи харид ва идоракунии занҷираи таъминот.

Забонҳои зарурӣ

• Донистани озодонаи забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;
• Дониши кории забони англисӣ хеле афзалиятнок мебошад.

7. Ҳуҷҷатҳои зарурӣ барои довталабон

Довталабон бояд ҳуҷҷатҳои зеринро пешниҳод намоянд:

а) Тарҷумаи ҳол (CV), ки дар он ҳамаи вазифаҳои қаблан ишғолшуда, масъулиятҳои асосӣ, муҳлати фаъолият, маълумоти тахассусӣ ва маълумоти тамоси ҳадди ақал се нафар тавсиядиҳандаи касбӣ нишон дода шудаанд;

б) Номаи ҳавасмандӣ (Cover Letter), ки дар он довталаб асоснок менамояд, ки чаро худро барои ишғоли ин вазифа муносиб меҳисобад;

в) Ҳангоми зарурат метавонад пешниҳоди маводи иловагӣ вобаста ба таҷрибаи касбии довталаб талаб карда шавад.